給与
2019/01/10
「60歳で給与7割」でも…おいしい国家公務員 専門家「民間との差は大きい」
する際、60歳以上の給与を60歳前の7割程度にする案が浮上した。人件費を抑えて人手不足を補い、民間企業への波及を狙うというのだが、専門家は「給与が右肩上がりの公務員と民間の差は大きい」と一刀両断した。9日付の日本経済新聞が報じた。政府は年内にも国家公務員法や給与法の改正案提出を目指す。人事院による民2019/01/10夕刊フジ詳しく見る
2018/11/29
相撲協会が力士待遇を改善 横綱は月給18万増の300万円に
待遇改善を図る目的で給与・手当を増額することを決めた。関取給与の増額改定は01年以来18年ぶり。幕下以下力士の養成員場所手当も10%増の改定となった。給与・手当を合わせた増額は年間計1億2千万円。給与増額(月額)は以下の通り。横綱282万円→300万円(6・4%増)、大関234万7000円→250万2018/11/29デイリースポーツ詳しく見る
2017/12/26
白鵬、横綱在位63場所は史上最多タイ 貴ノ岩は幕内から十両へ転落
場所を記録した。元横綱・日馬富士(33=本名ダワーニャム・ビャンバドルジ)による暴行事件の被害者である貴ノ岩(27=貴乃花部屋)は幕内から十両へ転落した。史上最多40度の優勝を誇る白鵬は暴行を防げず、大相撲の信用失墜を招いた責任を問われ、来年1月の給与を全額(282万円)不支給、2月の給与を50%減両国国技館 信用失墜 史上 史上最多 史上最多タイ 在位 場所 大相撲 大相撲初場所 宮城野部屋 幕内 日馬富士 暴行 暴行事件 本名ダワーニャム・ビャンバドルジ 横綱 横綱在位 白鵬 給与 被害者 貴乃花部屋 転落日本相撲協会2017/12/26スポーツニッポン詳しく見る
2017/12/22
白鵬 報酬減額の処分に初言及「正面から受け止めるしかない」
るしかない。一からやっていきたい」と処分について初めて言及した。元横綱・日馬富士の暴行事件が起きた酒席に同席した白鵬は暴行を防げなかった責任を問われ、来年1月の給与を全額不支給、2月の給与を50%減額とする処分を20日の協会臨時理事会で受けた。白鵬は21日に両国国技館で行われた、力士、親方ら全協会員2017/12/22スポーツニッポン詳しく見る
2017/12/21
白鵬の減俸処分 山本譲二「給料やって」…藤田紀子異論「軽い。何とも思ってない」
本相撲協会が20日開いた臨時理事会について言及。白鵬、鶴竜両横綱に下された減俸処分に「軽いなと思います」と不満の声を挙げた。番組では、冒頭から20日の臨時理事会について特集。関係者の処分について取り上げ、白鵬は1月給与不支給と2月給与50%カット、鶴竜は1月給与不支給であることが示された。今回の両横2017/12/21スポーツニッポン詳しく見る
2017/08/22
三宅氏、小池知事特別秘書の給与非開示取り消し求め提訴
京都知事の特別秘書の給与額などを情報公開請求で開示しなかったのは違法として、ジャーナリストの三宅勝久氏が都を相手取り、非開示処分の取り消しを求める訴えを東京地裁に起こした。提訴は17日付。訴状によると、三宅氏は今年7月、特別秘書への給与の支給状況などが分かる文書の開示を都に請求。都は同月、特別秘書の三宅 三宅勝久 宮地 宮地美陽子 小池知事特別秘書 情報公開請求 採用年月日 提訴 提訴小池百合子東京都知事 支給状況 東京地裁 特別秘書 給与 給与簿 給与額 職員別給与簿 請求 野田 野田数 開示 開示処分 黒塗り2017/08/22夕刊フジ詳しく見る
2017/02/23
50代からの起業に3つの注意点 会社を離れ同じことができるかどうかがカギ
や団体に雇われている給与生活者だ。給与のありがたさを実感すると同時に、会社や上司からの厳しい指示に従わなければならない辛さもある。そのため、定年後も仕事を続けたいが雇われる生活からは逃げ出したい、と自分の裁量で働いて収入を得る「起業」を目指す人もいる。特に最近は、役職定年制の普及で給料は減額、転職も2017/02/23夕刊フジ詳しく見る
2016/07/29
看過できない鳥越候補の「IT関係の仕事」への浅い認識
きない発言があった。23日、荻窪駅前で行われた街頭演説会。鳥越氏は介護士の給与・待遇が一般より低いという実態を説明するなかで、次のように述べたのだ。「志をもって介護士になっても、(給与が低く)結婚して子供を育てていくことができない現実があるんです。だから、介護士になる人が離職をしてしまう。介護士から2016/07/29夕刊フジ詳しく見る
2016/06/20
新刊「あなたの給与は3割上がる!」アマゾンで1位に 話題のワケ
ほど、書籍「あなたの給与は3割上がる!」(きこ書房)を発売し、インターネット通販大手「アマゾン」で総合1位となり話題だ。「100人以下の中小企業、ベンチャー企業」向けに人事に関するあらゆるサービスを提供している同社。大企業でさえ、なかなか確実に運用できていない人事評価制度だが、高橋氏を直撃すると「人2016/06/20夕刊フジ詳しく見る