人事部

人事部

2025/04/17

2025/04/10

2019/01/22

  • 【定年後・自走人生のススメ】シニア社員活性化最前線 「セカンド・ラーニング」で準備を

    下CLS)は、企業の人事部が50代社員のキャリア開発を目的として実施する研修プログラムだ。CLSは「Eラーニング形式」による研修であるが、講師が映像で教えたりする従来の「教育・記憶型」のラーニングとは異なる。自分自身に問いかけるカタチでラーニングが進行していく「自立型能力開発」プログラムである。CL
    2019/01/22夕刊フジ
    詳しく見る

2019/01/04

  • 【定年後・自走人生のススメ】“年の功”に油断してはいけない

    どう全うするのかを考え、そして65歳以降の“自走人生”のための準備をスタートさせるための研修です。お分かりいただけましたか?』私が講師を務める「50代からのキャリア開発」研修での一コマ。研修を主催する企業の人事部の方に伺ってみると、50代前半の社員に対してキャリア系の研修を実施する際には「肩たたき研
    2019/01/04夕刊フジ
    詳しく見る

2016/11/08