年退職が出る自然減と１５００人の早期退職を募り、若返りを図る。人事担当はアタマが痛い…早くも始まった新入社員の退社「東芝は医療部門や半導体メモリーなど、事業の売却が相次ぎました。“現場”が激減した結果、総務や経理など“間接部門”の余剰人員は半端ではなく、中でも高給取りのベテラン社員が標的にされた形で

野は、西川（２４）、岡（２５）、近藤（２３）、浅間（２０）、谷口（２４）といった若手成長株がひしめいているうえ、戦力になるかどうかはともかく巨人からトレードで獲得した大田（２６）もいる。活性化の手を緩めないチームにとって、走攻守で陰りが見えた陽は“余剰人員”でもあった。陽自身も置かれた立場を理解して