受けたとされる問題に関連し、当該社員とセクハラの報告を受けた上司の処分について「社内の就業規則に基づく処分は行わない」とした。処分しない理由について、女性社員からセクハラの報告を受けた上司は「情報共有について十分に考えが及んでおらず、セクハラを隠蔽（いんぺい）する意思はなかった」「情報共有ができなか

被害があったのは事実」と発表した。１８日にセクハラ疑惑報道で辞任を発表した福田次官がセクハラを認めなかったことに対して、同局の篠塚浩報道局長は、「セクハラを受けたとされる記者の中に、当社の女性社員がいることが判明致しました」と報告。当該社員は当社の聞き取りに対し「福田氏によるセクハラ被害を申し出。当

ストの詩織氏が会見などで発表していることについて、武田信二社長が質問に答えた。詩織氏が被害を受けたとしている１５年４月には、山口氏は同局に在籍していた。この事象をどう受け止めているかについて、社長は「もちろん承知しておりますが、事実が明らかになっていくことを期待していくのと、当該社員が在籍していたこ