2018/01/31

• 【銀行「破綻」時代】弱る経営と劣化する人材の再生策　急務は「支店長人材」の強化、マニュアル至上主義者はいらない

  したい。その一つが「短期業務出向」だ。新卒向けのインターン制度を応用して、近未来に出向させようと経営が考える行員を、通常数カ月の短期で企業や自治体などに出向させる。受け入れてもよいという先があれば試さないのはもったいない。受けが良ければそのまま、２年をめどに長期出向にしてもよいし、思い切って転籍させ
  インターン制度 マニュアル至上主義者 人材 再生策 支店長人材 新卒向け 時代 短期 短期業務出向 立て直し策 経営 経営陣 行員 通常数カ月 銀行 銀行員 長期出向
  2018/01/31夕刊フジ
  詳しく見る