2018/01/31

• 【銀行「破綻」時代】弱る経営と劣化する人材の再生策　急務は「支店長人材」の強化、マニュアル至上主義者はいらない

  出向」だ。新卒向けのインターン制度を応用して、近未来に出向させようと経営が考える行員を、通常数カ月の短期で企業や自治体などに出向させる。受け入れてもよいという先があれば試さないのはもったいない。受けが良ければそのまま、２年をめどに長期出向にしてもよいし、思い切って転籍させてもよい。銀行の経営陣にとっ
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  2018/01/31夕刊フジ
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