2016/05/18

• 定年後の再雇用 「同じ仕事なら同賃金」の判決は朗報か

  」とし、定年前と同じ賃金支払いを求めた訴訟を起こしていた。東京地裁は１３日、「仕事内容が同じ場合は賃金格差があってはならない」と指摘し、賃下げは違法だとする判決を下した。「定年後の再雇用時に賃金が３～４割減るのは通例だし、仕方ないと思っていた。賃金維持という判決はうれしい限りです」（大手メーカー社員
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  2016/05/18日刊ゲンダイ
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