★雇用編「アールナイン」（１）アールナイン（東京都千代田区、長井亮代表）は、人材に関わるさまざまな側面から企業の成長を支援する豊富なサービスを提供している。５年ほど前からは、シニアのキャリアコンサルタントの雇用も開始した。■シニア層の雇用２００９年設立の同社は、キャリアコンサルティングを中心に事業を

。先日、７０歳までの雇用確保を企業に求める方針を示したばかりだが、今度は、「健康寿命延伸プラン」をブチ上げた。健康寿命を延ばし、とにかく高齢者を働かせるつもりのようだ。安倍政権「70歳雇用」義務化検討でまたもや高齢者いじめ心身ともに健康で活動的に暮らせる期間が健康寿命だ。２０１６年の日本人の平均寿命

★特別編・障害者雇用とシニア「熟戦力」をシニア雇用のキーワードとして展開するリクルートスタッフィングは、障害者雇用促進にも取り組んでいる。そのシニア関連の部分について聞いた。■精神障害者にスポットを当てる同社は２０１１年、障害者を派遣・紹介するサービス「アビリティスタッフィング」の事業を始めた。現在

争に関する部分では、「中国は長年にわたり、米国を標的とし知的財産を盗んできた。われわれは今、中国に対し、『米国の雇用と富を盗み取るのはもう終わりだ』と明確にしておきたい」と語った。これは昨年１０月、マイク・ペンス副大統領が、ワシントンのハドソン研究所で行った、次の対中政策の演説と呼応した内容だった。

開かれ、政府や財界が後押しする動きもある。背景には、文在寅（ムン・ジェイン）政権の経済政策の失敗で低迷する雇用状況があるとみられる。歴史問題で「反日」傾向の強い文政権だが、困ったときは「アベノミクス」で雇用が好調な日本頼み。節操のなさを指摘する声も上がっている。《「人生のリセット狙う」…学閥・資格で

「雇用拡大」を掲げる韓国の文在寅（ムン・ジェイン）政権が、大ピンチに陥っている。雇用状況を示す数値が５カ月連続で低迷し、メディアでは「雇用大惨事」との指摘も上がる。雇用不振の背景には、最低賃金（時給）の大幅アップがあるが、労働界はさらなる引き上げを要求。人件費高騰に苦しむ小規模事業者からは悲鳴が上が

６月１日、「定年後再雇用で仕事の内容が変わらなくても、給与や手当ての一部、賞与を支給しないのは不合理ではない」と判断した。ただ、休日を除くすべての日に出勤した者に支払われる「精勤手当」を嘱託社員に支給しないのは不合理で違法と判断するなど、企業には合理的に説明可能な賃金制度の整備を促した形だ。運転手の

”のモデルにもなった雇用ジャーナリスト・海老原嗣生氏（５２）による講演「就活はもう始まっている！～６月選考開始と思っていたら負け～」が２１日、近大・東大阪キャンパスで開催された。「就職活動決起大会」であり、今年、就職戦線に突入する学生２０００人が参加した。海老原氏はリクルート人材センター（現リクルー

引きが激化している。候補地の本命が「夢洲（ゆめしま）」を擁する大阪で、２４日には安倍晋三首相が橋下徹前大阪市長と会談する予定だ。雇用や集客、インフラ整備が見込め、５兆円超の経済効果との試算もあるだけに、他の自治体や企業を交えた争奪戦のルーレットが回り始めた。参院内閣委員会は１３日午前、ＩＲ法案の質疑

先週に共通の知人を通じて面会を申し入れ、約４５分間の会談が実現した。会談で孫氏は「今後４年間で米国に５００億ドル（約５兆７０００億円）を投資し、５万人の雇用を創出する」と申し入れ、トランプは「積極的に規制緩和をする」と応じたという。ソフトバンクは２０１３年に米国の携帯電話大手スプリントを買収。同社と

輸」を定年退職し、再雇用された３人の運転手が、「再雇用後の賃金引き下げは違法だ」とし、定年前と同じ賃金支払いを求めた訴訟を起こしていた。東京地裁は１３日、「仕事内容が同じ場合は賃金格差があってはならない」と指摘し、賃下げは違法だとする判決を下した。「定年後の再雇用時に賃金が３～４割減るのは通例だし、