★雇用編「アールナイン」（１）アールナイン（東京都千代田区、長井亮代表）は、人材に関わるさまざまな側面から企業の成長を支援する豊富なサービスを提供している。５年ほど前からは、シニアのキャリアコンサルタントの雇用も開始した。■シニア層の雇用２００９年設立の同社は、キャリアコンサルティングを中心に事業を

★雇用編・ＭＲＴ医療業界に特化した人材サービスを中心にグループ展開をするＭＲＴ（東京都渋谷区、小川智也社長）。同社でもシニアの存在は高まっている。■リタイア医師を支援超高齢社会を迎え、医師不足が深刻だ。高齢者は１人当たりの来院回数が増える傾向にあるため、対応が追いつかなくなる。病床不足や、一般患者が

★雇用編・ＤＹＭ夕刊フジ主催「人材企業交流会」の参加企業を紹介するシリーズ。今回はベテラン・シニアが顧問として活躍している「エグゼパート（エグゼクティブ層の人材をパートタイムで活用する）事業」を展開する「ＤＹМ」（東京都品川区、水谷佑毅社長）について紹介する。■自社の経験からの新事業ウェブ事業や人材

★雇用編・人材企業交流会（５）４週にわたって報告した夕刊フジ主催「人材企業交流会」。今回はそのまとめとして、この交流会で得られたさまざまな情報から、シニア雇用の現状や今後の方向性などについて考察する。■時代の流れを実感本欄が始まった５年前、シニア就活の実例を取材するため、いくつかの人材企業を訪ねた。

★雇用編・人材企業交流会（３）夕刊フジ主催の「人材会社交流会」詳報第３弾。各グループによる個別討論とその要旨を紹介する。今回は「シニア人材の課題」について。■「働くシニア」の実情今回の課題は、実際の現場でシニアがどのように受け入れられているかについてだ。アレックスソリューションズの大野雅宏社長は、シ