業ニーズに応じて雇用する仕組みの必要性などが盛り込まれ、「（専門性の高いスキルを持つ人材などを通年採用する）ジョブ型雇用を念頭に置いた採用も含め、複線的で多様な採用形態に秩序をもって移行すべきだ」と明記された。就職戦線“買い手市場”に激変 新卒採用は氷河期に向かう従来の新卒一辺倒ではなく、既卒にも広

生氏（５２）による講演「就活はもう始まっている！～６月選考開始と思っていたら負け～」が２１日、近大・東大阪キャンパスで開催された。「就職活動決起大会」であり、今年、就職戦線に突入する学生２０００人が参加した。海老原氏はリクルート人材センター（現リクルートキャリア）で２０年以上、雇用に関する取材、研究