間を、６５歳を超えた継続雇用延長・６５歳以上までの定年引上げ促進の集中期間と位置付け、将来的に継続雇用年齢等の引上げを進めていくための環境整備を図る」これは、５月３０日に開催された「ニッポン一億総活躍プラン」および「働き方改革実行計画」フォローアップ合同会合で示されたものである（首相官邸ＨＰより）。

すことのできる社会を構築していく＞＜生涯現役社会の実現に向けて、６５歳までの定年延長や６５歳以降の継続雇用延長を行う企業への支援を充実させる＞――などとある。年齢に関係なく意欲や能力に応じて生活する“エイジレス社会”を目指すというが、要するに「年とっても働いてね」ということだ。すでに高齢労働者は急速