ラスメント事案について、龍宝正峰社長は「その当時社員を守れなかった事実を深く反省し、被害を受けた方々に改めておわび申し上げます」と陳謝した。龍宝社長は当該の事案を適切に対処できなかったことについては「当社のハラスメントに対する認識が不足しており、研修や相談の体制なども不十分だったことにある」と説明。

名への調査によると、当該１年生は入部以来、合宿生活において上級生及び同級生から何度も同じ指摘（生活ルール違反、係用務怠慢、授業態度不良、一貫性のない発言等）を受けても改善が見られないため、関係する部員は疲弊している状況だったとのことでした。当該１年生が示す反応（舌打ちを繰り返す、鼻で笑う、ため息をつ