現役会社員
2019/01/17
【定年後・自走人生のススメ】「キャリア・ラーニング・システム」で自己能力を再開発
・システム公開セミナー」に参加いただいた人たちだ。キャリア・ラーニング・システム（ＣａｒｅｅｒＬｅａｒｎｉｎｇＳｙｓｔｅｍ、以下ＣＬＳ）は、定年後研究所が５０代現役会社員のキャリア開発のために企画・制作したラーニングシステムのことである。役職定年や出向、配置転換などを原因としてモチベーションが下がっキャリア・ラーニング・システム キャリア・ラーニング・システム公開セミナー キャリア開発 シニア社員活性化最前線 人たち 人事担当者 定年 役職定年 東京都内 現役会社員 研究所 自己能力 配置転換 開発2019/01/17夕刊フジ詳しく見る