2018/11/10

• 東芝は7000人削減 間接部門のベテラン社員どうすればいい

  東芝は８日、「中期経営計画」を発表し、２０１９年からの５年間で約７０００人のリストラを打ち出した。東芝は５０歳以上の従業員が多く、毎年１０００人の定年退職が出る自然減と１５００人の早期退職を募り、若返りを図る。人事担当はアタマが痛い…早くも始まった新入社員の退社「東芝は医療部門や半導体メモリーなど、
  ベテラン社員 中期経営計画 人事担当 余剰人員 削減間接部門 医療部門 半導体メモリー 定年退職 従業員 新入社員 早期退職 東芝 自然減 間接部門 高給取り
  2018/11/10日刊ゲンダイ
  詳しく見る