2018/11/10

• 東芝は7000人削減 間接部門のベテラン社員どうすればいい

  ０人の定年退職が出る自然減と１５００人の早期退職を募り、若返りを図る。人事担当はアタマが痛い…早くも始まった新入社員の退社「東芝は医療部門や半導体メモリーなど、事業の売却が相次ぎました。“現場”が激減した結果、総務や経理など“間接部門”の余剰人員は半端ではなく、中でも高給取りのベテラン社員が標的にさ
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  2018/11/10日刊ゲンダイ
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