年退職が出る自然減と１５００人の早期退職を募り、若返りを図る。人事担当はアタマが痛い…早くも始まった新入社員の退社「東芝は医療部門や半導体メモリーなど、事業の売却が相次ぎました。“現場”が激減した結果、総務や経理など“間接部門”の余剰人員は半端ではなく、中でも高給取りのベテラン社員が標的にされた形で

されたことを発表した。組合側は再度団体交渉を要求していくとしている。教職員組合は田中理事長らの辞任、職員採用における保健体育審議会出身者の優遇など不公平、不公正な仕組みの改善などを求めているが、回答期限の７月２４日に人事担当の石井進常務理事から「組合の挙げる事項はいずれも、義務的な団体交渉事項には該