組織論
2019/05/30
【トップ直撃】組織を強くする“識学メソッド” 「上司と部下の距離は縮めなくていい」 識学・安藤広大社長
研修コンサルティングを手掛ける識学だ。「識学メソッド」の導入社数は1000社を突破し、会社設立から4年で東証マザーズ上場を果たした。創業者の安藤広大社長(39)は、早稲田大学ラグビー部時代に清宮克幸監督の薫陶を受けたことも組織論の基礎になっているという。(海野慎介)--「識学」とはズバリなんですか「トップ直撃 モチベーション向上 上司 会社設立 創業者 安藤広 導入社数 早稲田大学ラグビー部時代 東証マザーズ上場 海野慎介 清宮克幸監督 研修コンサルティング 社長 管理職 組織 組織論 識学 識学メソッド 距離 距離感 部下2019/05/30夕刊フジ詳しく見る
2018/03/30
木村太郎氏、貴乃花親方の協会残留を批判「組織論から言うとあり得ない」
貴乃花親方の処分について「一般の組織論から言うとあり得ない」と批判した。貴乃花親方は前日、序列最下位(再雇用者の参与を除く)の年寄に降格された。理事長に次ぐポジションである理事を1月4日に解任されており、約3カ月で80人に抜かれたことになる。厳しい処分のようにみえるが、木村氏は「一般の組織論から言う2018/03/30デイリースポーツ詳しく見る